Blog "Audit et Management des Ressources Humaines" ISC Paris

La spécialisation Audit et Management des Ressources Humaines (AMRH) est l’une des 20 spécialisations proposées par l’Institut Supérieur de Commerce (ISC) de Paris. Cet enseignement a pour but de former les étudiants à deux métiers complémentaires : Directeur des Ressources Humaines (DRH) et auditeur social.

Un DRH est une personne qui a sous sa responsabilité d’autres responsables en charge de la formation, de l’administration du personnel, la paie, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et du recrutement. L’auditeur social est une personne de l’extérieur qui met en évidence des dysfonctionnements, trouve des sources d’amélioration et présente des préconisations au directeur général. Les cours sont faits pour former de futurs professionnels polyvalents et adaptables.

Un bon DRH doit avoir trois compétences transversales :

• C’est un organisateur du travail, il coordonne et motive son équipe. C’est pourquoi des cours de théorie des organisations, de gestion des RH interculturelles sont suivis par les étudiants.
• Il aide à la prise de décision. Ainsi, il doit savoir budgéter, d’où des cours de contrôle de gestion sociale et d’audit social.
• Il doit avoir un sens du relationnel développé. Sa capacité à partager et à négocier est son plus grand atout. Ainsi, l’intelligence émotionnelle est développée dans plusieurs cours sur l’analyse transactionnelle, la technique de négociation et d’entretien, la communication.

L’enseignement met en parallèle un apprentissage théorique et une mise en pratique lors de travaux dirigés. L’enseignement permet ainsi une mise en situation à laquelle les élèves seront confrontée lors de leurs stages et leurs vies professionnelles.

A la fin de la formation, les étudiants peuvent se diriger vers tous type d’organisations : grandes entreprises, PME voire même ONG. Certains sont embauchés en sociétés de conseils pour réaliser des audits. D’autres ont même tenté une création d’entreprise.

Monsieur Marc Morin est responsable de cette spécialisation. Les différents intervenants sont pour les élèves de véritables coachs. Il y a un véritable accompagnement jusqu’au marché du travail. L’interaction entre professeurs et futurs professionnels permet une excellente synergie de travail.

Julie SAILLARD
Déléguée 2009-2010

vendredi 4 décembre 2009

A quoi servent les Ressources Humaines ?


A quoi servent les Ressources Humaines ?

Pour beaucoup d'entre vous, « RH » fait référence à un ou une chargé de recrutement qui a du vous faire passer un des entretiens d'embauche, entre un rendez-vous avec le responsable du département et le directeur de votre société... Et c'est tout.
En général, surtout dans les grosses structures, vous rencontrerai votre responsable RH une fois par an, sans réellement savoir à quoi il sert.

Actuellement en Master Audit et Management des Ressources Humaines je m’oppose à cette perception réductrice de cette fonction et à préciser l'importance "centrale" que devraient (et doivent) tenir une DRH (Direction des Ressources Humaines) dans toutes les entreprises.

Les métiers des Ressources Humaines sont peu connus, pourtant ils sont très variés.
En effet les Ressources humaines regroupent des métiers très différents, dirigés vers l’humain et situés au centre de la vie de l’entreprise. Le recrutement, l’administration du personnel, la formation, la paie, l’aménagement du temps de travail, et les relations internes (communication interne) sont les activités majeures des Ressources Humaines, on notera que toutes ses pratiques ont pour objectifs de développer l’efficacité et l’efficience des salariés donc de l’entreprise.

Cette perception est différente selon les secteurs d’activités, en effet dans le secteur du service tel que l’hôtellerie, le département des Ressources Humaines représente le noyau de l’hôtel pour les salariés contrairement au secteur industriel ou les salariés on plus tendance à se diriger vers leurs N+1 lors d’un conflit, les ressources humaines sont quasiment inexistant.


A voir :
http://www.oodoc.com/89881-ressources-humaines-grh-strategie-entreprise-politique.php

http://fr.wikipedia.org/wiki/Gestion_des_ressources_humaines


Vahéda VALLY
Publié par à

1 commentaire:

  1. Oleg29 août 2020 à 04:55

    Je veux partager un témoignage sur la façon dont M. Benjamin m'a aidé avec un prêt de 2000000,00 USD pour financer mon projet de ferme de marijuana, je suis très reconnaissant et j'ai promis de partager cette société de financement légitime à quiconque cherche un moyen d'élargir son projet d'entreprise .la société finance la société. Toute personne cherchant un soutien financier doit les contacter sur 247officedept@gmail.com M. Benjamin est également sur WhatsApp + 1-989-394-3740 pour faciliter les choses pour tout candidat.

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